Юридический аутсорсинг: является ли взаимовыгодным сотрудничество в данном формате?

История знает немало случаев, когда крупные компании, занимавшие лидирующее положение в различных рыночных нишах, разорялись лишь потому, что при составлении договоров или контрактов в тексте были допущены ошибки по юридичесой части. Не слишком ли это высокая плата за то, что отвечающий за подготовку документов сотрудник не обладает должной квалификацией? Что необходимо предпринять, чтобы тылы компании были надлежащим образом прикрыты?

Представленные в столичном регионе фирмы (в особенной степени, представляющие интересы малого и среднего бизнеса) предпочитают не создавать собственные юридические отделы, а пользоваться услугами сторонних фирм, возлагающих на себя обязательства по выполнению ряда непрофильных для компании-заказчика функций. Ликвидация, к примеру, или регистрация ооо под ключ москва является мегаполисом, внутри которого подобные услуги являются мега востребованными, все чаще производится силами фирм-аутсорсеров.

Выгодно ли подобное сотрудничество самим коммерсантам? Удается ли им ощутить положительный «экономический эффект» от использования труда привлеченных исполнителей? В полной мере. Стоимостные критерии сотрудничества в случае с компаниями-аутсорсерами подробно описаны в договоре. Расценки зафиксированы – у заказчиков появляется уникальная возможность оптимизировать степень предстоящих затрат, учесть их при составлении перспективных планов развития. Платит клиент только за результат – все промежуточные этапы работы являются головной болью уже исполнителей. Заказчику не нужно выдавать регулярную заработную плату юристам, за помощью он обращается лишь тогда, когда в этом возникает острая необходимость.

Делая ставку на сотрудников сторонних компаний, можно быть уверенным, что за подготовку документов (в случае, когда проводится дарение доли в ооо или слияние компаний) отвечает настоящий профессионал, специализирующийся в данной сфере. В штат фирм-аутсорсеров входит большое количество сотрудников, курирующих то или иное направление – качество предоставляемых услуг при подобном подходе удается повысить на целый порядок. Справляться с выполнением функциональных обязанностей знатоки права могут на своей территории. Работодателям, таким образом, не нужно тратиться на выделение им отдельного кабинета, оснащение его дорогостоящей компьютерной и оргтехникой, лицензионным программным обеспечением.