О декларации соответствия условий труда

Приказом Минтруда и соцзащиты РФ /сентябрь 2013г./ утвержден Порядок декларирования соответствия условий труда государственным требованиям охраны труда. Новый документ обязывает по определенной форме декларирование рабочих мест в организации/учреждении, на предприятии, по критериям специальной оценки не содержащих опасных или вредных условий. Новый документ отменяет прежнюю процедуру сертификации и вводит новую в виде специальной оценки условий труда.

Оформление и декларирование соответствия условий труда при специальной оценке условий труда является обязанностью работодателя, ответственного за ее содержание. Она в случае ее правильного оформления будет действительна до момента возникновения несчастного случая в организации/учреждении, предприятии. Кроме гербовой печати или квалифицированной электронной печати (декларация может подаваться в электронном варианте) документ должен быть подтвержден копией коллективного договора.

Почему возникла необходимость новой процедуры и какие штрафы предусмотрены за непроведение спецоценки?? Этот новый документ отменил предыдущее обязательное требование сертификации организации работ в организации/учреждении, предприятии. Прежняя дорогостоящая процедура теперь заменена совершенно бесплатной. Однако это не означает отмену соблюдения условий охраны труда – конкретное рабочее место утверждается как соответствующее установленной государственной норме охраны труда. Прежняя сертификация организации работ основывалась на аттестации рабочих мест и проводилась, как правило, организацией/учреждением, специализирующимся в области законодательства по охране труда. Предоставляемые платные услуги по аттестации и сертификации для любого работодателя означали несение дополнительных немалых финансовых расходов. Причем, большинство работодателей ограничивалось лишь организацией процедуры аттестации рабочих мест. Сертификация же игнорировалась, несмотря на ее обязательный характер.

Сертификацию обычно проводили те работодатели, которым необходимы были, например, лицензия на вид деятельности, право (разрешение) для участия в тендере, путем обращения к http://1cert.ru/. Или сертификацию проводили по принуждению, например, по требованию (предписанию) госинспекции по труду. Прежняя процедура сертификации в принципе лишь подтверждала результаты аттестации рабочих мест. Однако именно сертификация организации работ представляла собой документ, который официально подтверждал, что требования охраны труда соблюдаются в полной мере.