Работа в команде

Основной целью мероприятий, проводимых в рамках тимбилдинга, является создание, развитие и поддержка команды, а также развитие навыков работы людей в команде. Этот комплекс мероприятий также называют командообразованием, что в полной мере отражает его задачу. Общеизвестно, что работа команды в несколько раз эффективнее, чем результаты труда обычной рабочей группы. Если в организации есть такая единица, которую по праву можно назвать боевой, то с нею все считаются и относятся к ней с уважением. Работа в команде, прежде всего, является осмысленной, а, следовательно, она приводит к достойным результатам. Каждый член команды хорошо знает свою роль, но в то же время он несет отвественность за выполняемый им сегмент работы, так как заинтересован в том, чтобы был достигнут общий результат. Кроме того, все члены команды должны уметь мобилизовываться и ориентироваться в тех условиях, которые созданы на отечественном рынке. Командой можно назвать коллектив профессионалов, разделяющий основную миссию и устоявшиеся этические устои организации. При этом деятельность данного коллектива должна быть направлена на достижение ее главных стратегических целей.

Команда отличается от обыкновенной группы людей некоторыми отличительными признаками. Во-первых, у команды есть общая цель и готовность к ее реализации. Во-вторых, члены команды способны умеют самостоятельно организовывать работу для достижения общей цели. В-третьих, в команде между ее членами всегда гибко распределены роли, функции и рабочие задачи. При этом они могут изменяться в зависимости от сложившейся ситуации. В-четвертых, в команде каждому ее члену создаются условия, в которых его работа будет наиболее эффективной. В-пятых, каждый член команды осознает свою ответственность за достижение общего результата.